国庆节餐饮工作应给三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作需支付三倍工资，这是劳动者的合法权益。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节餐饮应支付三倍工资。具体操作：1. 确认国庆节为法定节假日；2. 核查员工是否在该日工作；3. 如工作，则按《劳动法》规定支付三倍工资；4. 如无特殊约定，不得擅自降低支付标准；5. 及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮国庆节给三倍工资是常见处理方式。处理方式通常按法律规定执行，即法定节假日支付三倍工资。若双方有特别约定且不违反法律，也可按约定处理。选择时应优先考虑法律规定，确保合法合规。
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