退休当月有工资吗

退休当月通常仍有工资发放。分析：根据劳动法及相关规定，员工在退休当月，只要其实际出勤并完成了相应的工作，雇主应支付其应得的工资。退休并不意味着立即停止工作，而是在办理完退休手续后的下一个月开始享受退休金。因此，退休当月的工资发放是合法的，也是对员工劳动付出的应有回报。提醒：若雇主无故克扣或拖延退休当月的工资发放，可能构成违法行为，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与雇主明确退休当月的出勤情况及工资计算方式，确保双方对工资数额无异议。若雇主提出异议，可要求雇主提供合理的解释和依据。2. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求雇主支付退休当月的工资。在仲裁过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、出勤记录等。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。3. 特殊情况：若退休员工因特殊原因（如疾病、工伤等）未能出勤，需根据相关法律法规及劳动合同约定，判断雇主是否有权扣发相应工资。在此情况下，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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处理方式：从法律角度看，处理退休当月工资问题的方式主要有两种：一是与雇主协商解决；二是通过法律途径维权。选择方式时，建议先尝试与雇主进行友好沟通，明确双方的权利和义务，寻求共识。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁委员会或法院等法律途径来维护自己的合法权益。