可以先领140元，但仍有权仲裁要回克扣工资。
根据《劳动合同法》第八十五条，老板未足额支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金也无法获得。
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具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 尝试与老板协商，要求支付全额工资；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料并出庭陈述情况；5. 等待仲裁结果，若胜诉则要求老板支付克扣工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对克扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。
建议先与老板沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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