公司调员工去较远地方，劳动者有权拒绝。依据《劳动合同法》，调动工作地点属改变合同，劳动者可拒绝，若公司搬迁，应支付补偿后解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被迫接受不合理调动或失去工作无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者面对公司调动可拒绝或协商。若调动合理且符合合同，可考虑接受；若不合理，应明确拒绝并与公司沟通，寻求解决方案。选择时需考虑个人权益和公司需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调远可拒绝。操作：1. 查看合同，确认调动是否违规；2. 若违规，书面拒绝并保留证据；3. 与公司沟通，要求合理补偿或恢复原岗位；4. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁，维护权益。
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