60岁老员工被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退，需支付经济补偿金或赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老员工辞退补偿问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被辞退有补偿。操作如下：首先与用人单位协商补偿；协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁不服，可提起诉讼；同时保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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