未毕业学生签署三方协议后是否仍为应届生？

未毕业学生签署三方协议后，通常仍视为应届生。分析：从法律角度看，三方协议主要是学校、学生与用人单位之间的一种就业意向约定，它并不等同于正式的劳动合同，也不会改变学生的学籍状态。只要学生尚未正式毕业，其应届生身份就不会因签署三方协议而丧失。提醒：若签署三方协议后，学生提前离校进入单位工作，且单位开始为其缴纳社保，这可能被视为就业的开始，会影响应届生的身份认定。此时应及时咨询学校或相关部门以明确身份状态。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅三方协议内容：明确协议中是否涉及应届生身份的变更条款，以及协议对双方权利义务的具体约定。2.咨询学校就业指导部门：了解学校对签署三方协议后学生应届生身份认定的具体规定。3.咨询当地教育部门：若学校解答不明确，可向当地教育部门咨询，以获取更权威的解答。4.查阅相关政策文件：如《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等，明确应届生的法律定义及相关政策规定。5.咨询法律专业人士：若涉及复杂的法律问题，如协议纠纷、身份认定争议等，可寻求律师的专业帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件，明确应届生的定义及三方协议的法律效力；二是咨询学校就业指导部门或当地教育部门，获取官方解答。选择方式：若对三方协议的内容及法律后果有疑问，建议优先选择咨询学校或教育部门，以获得更直接、专业的解答。若需进一步确认应届生身份，可查阅相关政策文件或咨询法律专业人士。