工作中受伤无证据时，应先尝试收集。依据《工伤保险条例》，用人单位需承担举证责任，若其无法证明非工伤，则应依法申请工伤认定。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中受伤无证据，先冷静。操作如下：1. 尽快收集间接证据，如就医记录；2. 与同事交流，获取证言；3. 与用人单位协商，要求配合举证；4. 若协商无果，向劳动部门申请工伤认定，并提供已收集的证据；5. 必要时，咨询专业律师，准备法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中受伤无证据，常见处理方式是先自行收集证据，如医疗记录、同事证言等，并与用人单位沟通。若用人单位不配合，可依法向劳动部门申请工伤认定，必要时寻求法律援助。
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