你提到如果用人单位拒绝为你出具离职证明，这确实可能对你的后续就业造成影响。根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。这意味着，如果用人单位拒绝出具离职证明，你可以向劳动行政部门投诉，要求其责令用人单位改正，从而维护你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，获取离职证明的方式有所不同：如果试用期较短，且你持有上一单位的离职证明，可要求现用人单位退回或出具新的证明；若试用期已过但未转正且离职，用人单位应依法出具离职证明，若拒绝，可依据《劳动合同法》第八十九条向劳动行政部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，试用期离职后，你应获得离职证明。该证明是用人单位与你解除劳动合同的书面证明，对后续就业至关重要。如用人单位拒绝出具，你可依据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位出具或向劳动行政部门投诉，以保障自身权益。
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