签培训合同未培训想退出，违约金需依约定。根据《劳动合同法》，违约需支付约定违约金，不得超服务期未履行部分培训费。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退出培训合同，处理方式有协商、诉讼等。应先与用人单位协商，协商不成可通过法律途径解决，依据合同约定及《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫想退出培训合同，先协商。操作：1.与用人单位沟通，表达退出意愿并协商违约金事宜；2.若协商无果，咨询律师，准备证据；3.必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维权，确保违约金合理。
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