公司迟到罚款规定需视情况判断其合理性。依据《相关法律规定》，企业已无罚款权，随意罚款不合法。若因此导致员工经济损失未得到合理处理，可能引发劳动争议，甚至影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合理。应对方式：1. 与公司沟通，表达意见，尝试协商；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动保障行政部门投诉；3. 也可申请调解或仲裁，必要时提起劳动诉讼；4. 全程保留证据，确保维权有据可依。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司迟到罚款问题，常见方式有沟通协商、投诉举报等。若规定不合理，应先与公司沟通；沟通无果，可向劳动保障部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。
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