工作期间受伤单位如何处理

2025-04-05

工作期间受伤，单位应立即送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，否则可能影响员工权益。未及时处理可能导致员工无法获得应有的工伤赔偿，加重员工经济负担。
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工作期间受伤，单位应：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 向劳动保障行政部门申请工伤认定，提交相关材料；3. 根据工伤认定结果，办理工伤赔付，包括医疗费、伤残补助金等。若单位未按规定处理，员工可依法维权。
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工作期间受伤，常见处理方式为送医、工伤认定、赔付。选择处理方式时，应首先确保员工得到及时医疗救治，随后立即启动工伤认定程序，并根据认定结果办理赔付，以保障员工合法权益。

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