在劳动仲裁中，服务员要如何取证，并成功申请

2025-03-31

服务员需收集加班记录、打卡记录等证据。根据《劳动法》规定，非自愿加班且超时，用人单位应支付加班费。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得报酬。
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常见处理方式有收集证据后协商、调解或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，无果后再考虑提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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服务员取证方式：1.保留加班通知、打卡记录等作为加班证据；2.收集同事证言，证明加班非自愿；3.若有可能，录音录像证明加班情况。具体操作：每天记录加班时间，与同事交流时提及加班并录音，若公司有监控，可申请调取相关录像。

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