同事因工作对我进行辱骂，是否算辱骂罪？

2025-03-13

辱骂情节恶劣可能构成寻衅滋事罪。依据《中华人民共和国刑法》，辱骂、恐吓他人且情节恶劣，破坏社会秩序的，可处五年以下有期徒刑等。不及时处理，可能导致事态升级，影响工作环境和个人名誉。
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同事辱骂可依法处理。情节轻时，可警告并要求道歉；情节重时，报警并保留证据，如录音、视频等，以便后续起诉；若构成寻衅滋事罪，可依法追究其刑事责任。
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常见处理方式为报警或起诉。若辱骂情节严重，建议报警处理，由警方介入调查；若情节较轻，可考虑通过民事诉讼维护名誉权，要求对方道歉赔偿。

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