工资是按三倍算吗，有国家规定吗？

2025-03-12

9月30日夜班若属法定假日，工资应按三倍算。依据《劳动法》，法定假日加班需支付300%加班工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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法定假日加班工资问题，处理方式如下：1.查询公司规定，了解加班工资计算方式；2.若公司未按规定支付，可咨询当地劳动部门，了解具体法规；3.仍无法解决，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或申请劳动仲裁。建议先查询公司规定，不明确时再咨询劳动部门，若权益受损可申请劳动仲裁。

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