员工没有缴纳社保辞职公司需要赔偿吗

2025-02-22

是的，员工未缴纳社保而辞职的情况下，公司是需要赔偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司未缴纳社保是违法行为，员工有权辞职并要求公司支付相应的经济补偿。如果权益受到侵害，应及时行动，避免社保权益受损影响未来的社保待遇。
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员工在这种情况下确实可以向公司提出赔偿要求。为了保障自身权益，员工可以选择向劳动监察部门进行投诉。如果投诉无果，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼。通过这些方式，员工可以维护自己的合法权益。
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是的，员工可以要求公司赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据以证明公司未为员工缴纳社保；其次，尝试与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果仍不满意，可以选择提起诉讼。在此过程中，员工应注意保留相关证据，并遵循法律程序。

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