餐饮店倒闭补偿员工按工龄算，每工作一年补一月工资。法律依据为《劳动合同法》相关规定，公司倒闭应依员工工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。《劳动合同法》确保了员工权益，若未妥善补偿，员工有权提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店倒闭补员工按工龄补。具体操作：1. 确认员工工龄；2. 计算前十二个月平均工资；3. 按工龄支付补偿金，不满一年按一年，不满六月补半月；4. 与员工签订补偿协议，确保双方无异议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店倒闭补偿员工常见方式为按工龄支付赔偿金。根据《劳动合同法》，赔偿应基于员工工作年限计算，不满一年按一年算，不满六月补半月工资。处理时，应确保赔偿金计算准确，并与员工协商达成一致，避免后续争议。
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