未签劳动合同也可成立劳动关系。依据《劳动合同法》等，事实劳动关系存在即双方有劳动关系。未及时处理可能导致权益受损，如工资无保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同也构成劳动关系。处理操作：1. 与用人单位协商，要求补签或确认劳动关系；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同问题，常见方式有协商、申请仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，如双方意愿可协商，协商不成可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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