货物倒塌破损责任需具体分析，未签合同不影响责任判定。根据《民法典》，雇员在雇佣活动中致人损害，雇主应赔偿；若雇员有故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致责任不清，加剧纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任需明确。1.首先尝试与雇主协商，明确货物破损原因及责任归属，协商赔偿方案。2.若协商无果，可寻求第三方调解机构介入，促进双方达成和解。3.调解不成时，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决纠纷；若无法达成一致，可考虑仲裁或诉讼，通过法律途径明确责任。
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