您被指侵权时，应先与对方协商。依据《著作权法》，未经许可转卖电子书构成侵权，需承担法律责任，严重时可能被追究刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被指侵权应：1.立即停止转卖，避免侵权扩大；2.与对方沟通，协商赔偿或删除信息；3.若协商无果，向著作权管理部门投诉；4.必要时，寻求法律途径解决，如起诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类侵权问题，常见方式有协商、调解、行政投诉、起诉或仲裁。建议先尝试协商，不成再选其他途径，根据具体情况选择最适合的方式。
相关文章
现在办理退休需要补医疗保险，请问是我自己补还是单位帮我补
退休时补缴医疗保险，一般需根据入职时间与单位规定确定责任方。分析：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。若您2011年前已在单位工作但单位未为您缴纳医疗保险，且单位存在过错，理论上应由单位承担补缴责任。然而，
老板没有签劳动合同算违法吗
老板不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同需付双倍工资，长期不签可能导致严重法律后果，如支付高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板未签合同违法。处理方式
交通事故刑事责任情形
交通事故刑事责任需重视，违法肇事或担刑责。依据《刑法》相关规定，违反交通法规引发重大事故，将受刑责。如致人重伤、死亡或重大损失，构成交通肇事罪，将面临3年以下有期徒刑或拘役；若肇事后逃逸且情节恶劣，将面临3-7年有期徒刑；逃逸致人死亡的，更将面临
店内被打掉两颗门牙怎么处理
被打掉两颗门牙可要求赔偿并报案。依据《刑法》等，此已构成轻伤，可要求赔偿医疗费等并追究刑事责任，不及时处理可能影响权益维护及案件追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 门牙被打掉可这样处理：1. 收
未成年人在酒店被老板拖欠工资，应该找哪个部门求助
未成年人被酒店老板拖欠工资，应找劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，其应依法处理。不及时处理可能导致未成年人权益受损，影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
派出所已经立案了，可我们自己协商想处理事情，需要怎么做?
立案后想协商处理，需与派出所沟通撤销。依据《人民警察法》，案件应接受监督，无正当理由不处理可受处分，严重可能导致不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 立案后想协商，操作如下： 1. 与对方协商，
美团众包账号被永久封禁了该如何处理？
账号被封可尝试解封。依据《美团众包服务协议》，账号封禁需按平台规则处理，未提示解封时间则可能情况严重，将长期无法使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理封禁账号可尝试联系客服解封或重新注册。
满一年后从公司辞职，有哪些法律途径可以维权？
公司不发年终奖，可依法维权。依据《劳动法》，年终奖属公司福利，若合同或制度有规定，离职员工不享受则公司不发合法。但若无此规定，公司拒发可能构成违约，影响员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
是否有权力解雇我？我已经过了试用期
店长无权直接解雇你。已过试用期，店长若无故解雇你属违法。根据《劳动合同法》，公司不能随意解雇已过试用期的员工。若公司违法解除合同，你可要求经济赔偿金。不及时处理，你可能面临失业且无法获得应有赔偿的风险。建议你去劳动局投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫
租门面不想做了可以退租吗
可以退租，但需满足条件。依据《中华人民共和国民法典》，应确保房屋内设无损，提前三十日通知出租人。否则，可能需承担赔偿责任或面临违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退租常见方式有协商和按合