厂子解散工人怎么赔偿

2025-04-28

工厂解散应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》，按工作年限计算赔偿，未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工厂解散员工赔偿方式主要按工作年限支付经济补偿金。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，根据员工实际工作年限合理计算赔偿金额。
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工厂解散需赔偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按规定计算赔偿金额；3. 及时支付赔偿金，避免法律纠纷。不满一年按一年算，不满半年付半月工资。

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