辞职可以要求单位补偿吗

2025-04-02

劳动者辞职只要有符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的就可以要求单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的；（2）因用人单位过错，劳动者提出辞职的；（3）劳动者无过错，用人单位提出辞退的；（4）依照企业破产法规定进行重整，裁减人员的；（5）劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止合同的；（6）用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散致劳动合同终止的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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