厂里离职补偿怎么算

2025-04-01

离职补偿根据解除情况有不同算法。依据《劳动合同法》，非法解除需双倍补偿，法定解除外则按工龄和工资标准分段算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职补偿常见处理方式有协商和仲裁两种。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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离职补偿算法多样。操作如下：1. 非法解除时，直接按双倍经济补偿金计算；2. 法定解除外，先确定工作年限，再依据工资标准，每满一年支付一月工资作为补偿。

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