N+1赔偿最多多少个月

2025-03-26

N+1赔偿上限为13个月。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，满一年一个月，不满按规则折算。+1为额外一个月工资。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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处理N+1赔偿，常见方式为协商或劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正，协商不成再选仲裁，以确保权益。
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N+1赔偿最多13月。操作如下：1. 计算工作年限对应的月数；2. 考虑是否满足+1条件；3. 与员工协商赔偿金额；4. 如协商无果，准备劳动仲裁材料。

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