暑假工离职不发工资合法吗

2025-03-25

不合法。依据《劳动法》，暑假工离职也应按约定支付工资，克扣或拖欠违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与学习。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交申请书及证据材料，通过法律途径维权。

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