工厂工作期间风扇打伤是否算工伤？

2025-03-23

风扇打伤不算工伤，是纠纷伤害。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。风扇打伤属个人纠纷，非工作原因，单位可调解，但不算工伤。若不及时处理，可能影响员工权益和工厂秩序。
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风扇打伤常见处理为调解或诉讼。若伤害轻微，双方可协商调解；若伤害严重或协商不成，可通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑伤害程度、双方意愿及法律成本。
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风扇打伤非工伤。处理：1.轻微伤，双方友好协商，工厂可调解；2.伤害重或协商无果，报警并收集证据，如医疗证明、目击证言；3.咨询律师，准备诉讼材料，走法律程序索赔。

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