在餐饮公司工作两年没有签劳动合同，该怎么办
未签劳动合同，可要求补签并索赔。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，且可能面临法律处罚。不及时处理，将损失应有的权益及可能的赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可维权。操作：1.与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2.若遭拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动部门仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付双倍工资及补签；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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