劳动仲裁。在公司上班将近两年，没有签署劳动

2025-02-22

您的情况可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应该在用工之日起的一个月内与您签订劳动合同。由于公司未履行这一法定义务，您现在依然可以申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，并可能获得相应的赔偿。请尽快行动，以免超过法定的保护时效。
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针对未签劳动合同的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司进行友好协商，寻求解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。选择不同方式时，请务必充分考虑证据的充分性、时效性以及成本效益等因素。
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对于您的劳动仲裁问题，您可以按照以下步骤操作：首先，如果劳动关系明确且相关证据充足，您可以直接向劳动仲裁机构提出申请；如果证据不足，建议您先收集工资流水等证明材料。此外，您可以尝试与公司协商补签合同或达成和解协议，如协商无果再申请仲裁。请根据实际情况灵活处理，以最大化保障您的权益。

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