兼职试岗没有工资合法吗

2025-04-03

试岗期没有工资不合法。根据《劳动法》规定，劳动者提供劳动应获得报酬。若公司不支付试岗工资，属于违法行为。长期不处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及职业发展。
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试岗无工资，劳动者可维权。举报至劳动行政部门，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需考虑效率与个人情况，如希望快速解决可选举报或调解，如希望获得法律裁决则选仲裁或诉讼。
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试岗无工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如试岗协议、工作记录等；2. 向劳动行政部门举报，请求调查处理；3. 或向调解组织申请调解，达成和解协议；4. 若调解无果，向仲裁委申请仲裁，要求支付工资；5. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

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