育婴师离职雇主拖欠工资违法吗

2025-03-16

育婴师离职雇主拖欠工资是违法的。根据《劳动法》等相关法律规定，雇主拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。建议立即采取措施维护自身权益。
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雇主拖欠工资违法。处理方式具体操作如下：1. 向劳动局投诉，提供工作证明、工资条等证据；2. 申请仲裁，需准备仲裁申请书，详述拖欠事实、理由及证据；3. 若未签合同，可同时要求双倍工资；4. 若因拖欠工资解除劳动关系，还可要求经济补偿金。根据具体情况选择合适方式。
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处理雇主拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁等。劳动者可选择向当地劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资。若未签合同，还可要求双倍工资。选择方式时，需考虑证据是否充分、处理时效等因素。

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