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公司没有底薪提成怎么处理

2025-03-14
公司没有底薪提成应依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司不发提成属违法行为,可能损害员工权益,影响员工生活及工作积极性,需及时采取措施维护自身权益。
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公司无底薪提成需处理。具体操作:1. 尝试与公司协商,明确提成计算及发放方式;2. 若协商无果,向劳动争议调解委申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委提起仲裁,提交相关证据;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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处理公司没有底薪提成,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据实际情况选择,如初步沟通无果,可选择调解或仲裁,仍无法解决则考虑诉讼,以确保权益得到保障。
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